Grupo de Abogados Jóvenes de Granada
Encuentro Jurídico Abogacía Joven Andaluza
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Encuentro Jurídico Abogacía Joven Andaluza
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Grupo Abogados Jóvenes

 

EVENTO BIENVENIDA AÑO JUDICIAL 2023/2024 ( AFTERWORK + COCKTAIL)
AFTERWORK JURÍDICO: 19 horas
“PRUEBA PERICIAL PSICOLÓGICA EN LOS PROCESOS PENALES Y CIVILES”
cocktail: 20:30 horas

 

Fecha: jueves, 21 de septiembre de 2023.

Hora: 19:00 y a las 20:30 cocktail.

Lugar de celebración: Carmen de la Victoria, Cuesta del Chapiz, 9, Granada.
PONENTE:

Doña Nerea Hernández Rubio.
Psicológa forense.

Aforo limitado. En caso de cubrirse, remitir correo a gaj@icagr.es por si quedaran plazas vacantes.

Precio cocktail: 22€.
Venta de entradas: online con TPV. Fecha límite de venta: martes 19/9/2023. 

Si desea acudir a Afterwork pulse sobre el botón “Inscripción”

 

Inscripción

 

 

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CAFÉ JURÍDICO:
“REFORMA DEL CÓDIGO PENAL: LA LEY DEL SOLO SÍ ES SÍ. ESPECIAL REFERENCIA LAS VÍCTIMAS MENORES DE EDAD”

Fecha: jueves, 30 de marzo de 2023.

Hora: 19:00.

Lugar de celebración: Restaurante Alarique, Cuesta Gomérez, 14, Granada.
PONENTE:

Doña Cristina Escobar Jiménez.
Fiscal de la Sección de Menores de Granada.

Aforo limitado. En caso de cubrirse, remitir correo a gaj@icagr.es por si quedaran plazas vacantes.

Puede ser una imagen de texto que dice "Aftecravanl Juniheo REFORMA DEL CÓDIGO PENAL: LEY DEL SÓLO si ES sí. VÍCTIMAS MENORES DE EDAD ពធតជ្ Fecha: jueves, 30 de marzo de 2023. Hora: 19.00 20.00 h. Lugar celebración: Restaurante Alarique. Hotel Puerta de las Granadas (Cuesta Gomerez 14). PONENTE: Doña Cristina Escobar Jiménez. Fiscal de la sección de menores de Granada. AFOROLIMITADOPORESTRICIONES.COV LIMITADO POR RESTRICCIONES COVID Inscribete en: gaj@icagr.es 9a granada grupo abogados jóvenes Alarique"

Colabora:

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FIESTA PRIMAVERA GAJ 2022 Y II EDICIÓN PREMIOS JUDICIALES VINO 2022
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Grupo Abogados Jóvenes

Os comunicamos que el próximo 7 de octubre, en el acto de apertura del nuevo curso académico del Máster de Abogacía de la Fundación-Escuela de Práctica Jurídica de Granada, se hará entrega del premio al galardonado del proyecto Gaj Impulsa promovido por el Grupo de Abogados Jóvenes de Granada, en colaboración con el Ilustre Colegio de Abogados de Granada y la Caja Rural de Granada.

El proyecto “Gaj Impulsa” es una iniciativa dirigida a conformar una de las herramientas con las que el Grupo de Abogados Jóvenes del ICAGR pretende premiar e incentivar la calidad y el compromiso con la formación del abogado joven, además de favorecer el acceso al mercado laboral del mismo en unas condiciones justas e idóneas. 

El premiado, uno de los mejores expedientes de la pasada edición del Máster de Abogacía de la Fundación-Escuela de Práctica Jurídica de Granada, será obsequiado, además de con la exención de la cuota colegial durante un año, del correspondiente reconocimiento, efectuado por el Decano de la Corporación, al mérito acreditado.

Asimismo, se hará entrega en su momento, al despacho profesional Granadino que lo contrate durante un año, de un cheque por valor de 4.600 €.

Por lo expuesto, todos aquellos que estén interesados en la contratación del joven compañero y quieran solicitar su currículum o ampliar la información sobre las condiciones de adjudicación del cheque o la contratación, deberán enviar un correo electrónico a gaj@icagr.es.

Junta Directiva Grupo Abogados Jóvenes

Protección de Datos: Reglamento Europeo de Protección de Datos 2016/679 y Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Responsable: ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE GRANADA, Plaza de Santa Ana, 5, 18010, Granada; Finalidad: Gestionar las comunicaciones relativas a los productos o servicios que presta la entidad; Legitimación: Consentimiento y/o interés legítimo y/o relación contractual; Conservación: Sus datos se conservarán mientras no solicite su supresión; Destinatarios: Los datos podrán ser compartidos con terceros en caso de ser necesario para el correcto desarrollo del servicio o en caso de obligación legal; Derechos: Puede ejercer dº acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad, oposición y a presentar una reclamación ante la AEPD y/o consultar  información adicional dirigiéndonos un correo electrónico a lopd@@icagr.es.
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El próximo jueves día 23 de julio el GAJ organiza la I Gala de Verano que tendrá lugar en la Terraza del Edificio Forum Plaza a partir de las 22 horas.

Abogados, procuradores, jueces, fiscales y otros profesionales del mundo jurídico nos reuniremos en este evento social que esperamos que sea un éxito y con el que queremos poner el broche de oro a este curso judicial.

Las entradas están a la venta en el ICAGR, Tomate Gatrobar, Pub Ganivet y Forum Plaza y se pueden comprar hasta el mismo día 23 a las 14 horas al precio reducido de 21€, sobrepasada esa hora costarán 25€.

La entrada incluye el catering, dos horas de barra libre de tinto y cerveza y una copa (a partir de la segunda su precio es de 5€)

¿Os lo vais a perder? Os esperamos!

21 / 07

CAFÉJULIOOK.El Grupo de Abogados Jóvenes se trasladó el pasado viernes 17 a la Delegación Colegial de Motril para ofrecer un Café Jurídico especializado en contratos bancarios a cargo del magistrado de la Sección Tercera de la Audiencia Provincial de Granada, Enrique Pinazo Tobes.

En la charla, el ponente habló sobre la Ley de Condiciones Generales de la Contratación, la Ley de Consumidores y Usuarios y la Ley de Mercados de Valores, analizando sus interrelaciones y estableciendo su influencia sobre los contratos bancarios. Así, reflexionó sobre la diferencia entre la libertad para contratar y la de contratación; entre consumidores y no consumidores, y detalló los conceptos básicos de los artículos 5 a 7 de la Ley General de la Contratación.

También abordó la diferencia entre la solicitud de un préstamo como empresario o como persona física, e hizo especial referencia a la sentencia de 2013 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en los productos financieros derivados complejos, en los swap y las operaciones multidivisa y en el concepto de simetría informativa.

Hablando de contratos bancarios, la tertulia jurídica se detuvo también en las cláusulas suelo, analizando tres cuestiones prejudiciales de la Audiencia Provincial de Cantabria, el juzgado de lo Mercantil de Granada y la Audiencia Provincial de Alicante.

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En una sociedad como la nuestra en este Siglo XXI, es imprescindible que un abogado joven conozca y maneje la tecnología de primera mano, y con ese espíritu el Grupo de Abogados Jóvenes de Granada se propuso en 2014 poner en marcha este nuevo portal jurídico, que nace con la vocación de informar de todas aquellas noticias o vicisitudes que conlleva el inicio de la actividad profesional, entendiendo que los abogados jóvenes de Granada debéis ser los protagonistas del mismo pues compartimos las mismas inquietudes y padecemos los mismos inconvenientes o miedos en el comienzo de la profesión.

Este es un proyecto que ha sido muy trabajado, y desde estas líneas quiero agradecer todo ese esfuerzo a nuestros community managers pues sin ellos no hubiera sido posible esta aventura tecnológica. Por todos estos motivos esperamos llenar de contenidos y consolidar esta página web los próximos años como un punto de encuentro dinamizador y activo en la abogacía joven que recoja aportaciones de artículos, noticias, eventos, premios, becas, actividades deportivas, congresos, jornadas, ofertas de empleo, networkings, etc. Será una labor intensa pero muy atractiva en la cuál pondremos todo nuestro empeño para que esta plataforma virtual sea un éxito para nuestro ámbito profesional diario y también para el social, teniendo en cuenta siempre a los compañeros más noveles y sus necesidades.

En lo referente a mi labor personal, he participado en decenas de Comisiones y diferentes Plenos de diversa índole jurídica, social e incluso política como Presidente de GAJ, con aciertos y desaciertos pero siempre reivindicando la postura de la abogacía joven granadina con dignidad y respeto, y sobre todo con la responsabilidad de representar a un colectivo tan numeroso e importante como es el de los abogados jóvenes de Granada, siendo imprescindible dinamizar su actividad a cada instante con ilusiones renovadas.

Además he participado en coloquios, reuniones, debates, entrevistas, presentaciones y he viajado a cuantos lugares ha sido preciso con la ilusión de impulsar nuevos retos para nuestra querida profesión y siempre mirando hacia el futuro. Por ello sigo convencido de que es un orgullo trabajar por la abogacía joven, utilizando un tono dialogante y cordial, con capacidad de escucha a los compañeros y con la esperanza y el reto de lograr que la evolución tecnológica de la abogacía joven siga en marcha y sea un importante punto de unión.

Juan María Galán Chillón
Presidente GAJ

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21 / 05

El Grupo Especializado de Derecho Penal y Penitenciario del Colegio de Abogados y el Grupo de Abogados Jóvenes de Granada organizan la semana que viene dos jornadas formativas para abordar la Nueva Reforma del Código Penal.

Esperamos que sean de vuestro interés.

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14 / 05

El Grupo de Abogados Jóvenes ha celebrado una nueva sesión de sus Cafés Jurídicos, centrada en esta ocasión en analizar la garantía de indemnidad en el procedimiento laboral. Para ello ha contado con la participación de la magistrada juez del Juzgado de lo Social 7 de Granada, Beatriz Pérez Heredia.
Ante un auditorio de más de 35 personas reunidas en el Hotel Casa del Capitel Nazarí, la magistrada expuso el origen de la garantía de indemnidad, una figura que se ha configurado a través de la doctrina jurisprudencial en relación al derecho de tutela judicial efectiva. Esta doctrina, explicó Pérez Heredia, ha ido señalando los requisitos de la garantía de indemnidad en los procesos de reclamaciones laborales, que reside en la problemática de que el empleador utilice su facultad de dirección para obstaculizar o impedir el legítimo ejercicio de los derechos fundamentales de sus trabajadores, represaliándolos por realizar reclamaciones judiciales o denunciar ante la Inspección de Trabajo, por ejemplo.
La magistrada también habló sobre el desplazamiento de la carga de prueba, explicando que en casos de que haya indicios de trato discriminatorio contra el trabajador, la carga de prueba se desplaza hasta el empresario y le corresponde a este demostrar que no ha obstaculizado el acceso de su empleado a la tutela judicial efectiva.